| 項目 | 内容 | ご依頼頂くメリット |
|---|---|---|
| ●雇用保険関係 の書類作成・提出代行・ご相談 | 雇用保険資格取得届 | 入社・退職時の手続きをはじめ、複雑な高年齢雇用継続給付金の申請のご提案や育児休業給付金の申請もさせて頂きます。 |
| 雇用保険資格喪失届 | ||
| 離職票 | ||
| 雇用保険高年齢雇用継続給付金 | ||
| 雇用保険育児休業給付金 | ||
| 雇用保険介護休業給付金 | ||
| その他、雇用保険に関する手続き全般 | ||
| ●健康保険・厚生年金関係 の書類作成・提出代行・ご相談 | 健康保険・厚生年金資格取得届 | 入社・退職・扶養加入時の手続きは勿論、従業員様がお休みされた時の傷病手当金や出産手当金の 申請もさせて頂きます。 |
| 健康保険・厚生年金被扶養者異動届 | ||
| 健康保険・厚生年金資格喪失届 | ||
| 健康保険・厚生年金賞与支払届 | ||
| 健康保険・厚生年金月額変更届 | ||
| 健康保険 傷病手当金 | ||
| 健康保険 出産手当金 | ||
| （健康保険 出産育児一時金） | ||
| 健康保険 高額療養費 | ||
| 健康保険 限度額申請書 | ||
| その他、社会保険に関する手続き全般 | ||
| ●労働基準法関係 の書類作成・提出代行・ご相談 | 36協定 | 忘れられがちな基本手続きもこちらで管理し、時期がきましたら 即時、提出させて頂きます。 |
| 変形労働時間制 | ||
| 就業規則（作成は別料金） | ||
| その他、労働基準法に関する手続き全般 | ||
| ●労働災害関係 の書類作成・提出代行・ご相談 | 療養(補償)給付 | 対応の早さが要求される労働災害については、報告を頂くと同時にすぐに手続きさせて頂きます。 |
| 休業(補償)給付 | ||
| 障害(補償)給付 | ||
| 労働者死傷病報告 | ||
| その他、労働災害に関する手続き全般 | ||
| ●労務相談 （36協定、変形労働時間制、解雇、退職金、 残業、休業、ハラスメント問題 等） | 労務トラブル相談 | 「これってどうなの？」「この場合の対応は？」など従業員様に関する疑問も気軽にお問合せください。 |
| 情報の提供 | ||
| ●法改正情報の提供と それに伴う就業規則変更等 | 非常に速いサイクルで改正される労働諸法令の情報をお知らせし、対応方法のご提案をさせて頂きます。 | |
| ●事務所ニュース（毎月） | その時々の人事労務トピック、労働諸法令の解説等を毎月お届けします。 | |
| ●労働基準監督署・年金事務所の 調査対応 | 3～4年に一度は実施される監督署と年金事務所の調査の対応をさせて頂きます。 | |
| ●助成金提案 | 申請できる助成金がございましたら、都度ご提案させて頂きます。 |
※下記は別途料金を頂きます。
労働保険の年度更新(顧問報酬1か月分) / 社会保険算定基礎届(顧問報酬1か月分) / 就業規則作成 / 労働保険・社会保険の新規立ち上げ手続き/年金受給者の賃金シュミレーション / 助成金(成功報酬) / 各種研修その他人事労務制度の導入
ネクスト社労士事務所は豊富な経験と、 高度な知識で、
きめ細やかでスピーディーなサービスをご提供します。
労働保険・社会保険の手続きから、給与計算、
労使トラブルの予防・解決までしっかりサポートいたします！
まずは、最初のご相談のご予約をお取りください。
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